Hola soy Pilar.
Comenzaré diciendo, que las citas de Ernesto Sabato leídas por Roberto Carballo, me indujeron en ese momento a una breve reflexión sobre la naturaleza que nos rodea, la naturaleza humana y nuestras responsabilidades.
La metodología grupal ( grupos pequeños con un observador,exposición, registro y priorización de ideas, con la posterior participación del grupo entero de la misma manera), ante la pregunta
¿ Que es innovación?. Pusieron en relevancia mensajes como:
- La formación más importante es la experiencia.Se aprende de nuestros propio errores.
- Es importante compartir y comunicar conocimientos. la capacidad individual es limitada, el grupo la enriquece y se enriquece.
- De las situaciones peore o límites surgen ideas de mejora e innovación.
- La innovación es por todos, es de lo cotidiano,se compone de pequeños esfuerzos,detalles, no es ni el principio ni el fin,es lo de en medio.
- Hay que convertir las ideas tácitas en expresas.
- El trabajo tiene que ser organizado, trabajar por objetivos,desarrollar responsabilidades.
He aprendido que un programa de innovación tiene que estar dotado de acciones,con una metodología suficiente,clara. Con facilitadores que supervisen el trabajo.
Partiendo de donde estamos,en el proyecto HQTQ,con la realización de metodología grupal y análisis DAFO,llegamos entre todos, dirigidos por Roberto y observados por Sagrario, a la identificación de los siguientes tema:
- Unificación de criterios.
- Fomento Grupos de apoyo desde los profesionales.
- Difusión de los proyectos.
- Proyecto innovación.
Supongo que poco a poco los iremos desarrollando y podremos aplicar el modelo de innovación de las 4 C( cliente+calidad+comunicación+conocimiento)
Hasta otro día
